在2021年毕业的那些日本留学生，正遭逢着史上堪称最难的就业季节。一场疫情致使他们，不但要面临健康方面的风险，就连历经多年艰辛求学之后的出路，也变得处于极其危险、快要保不住的状态。截止到2020年7月，他们的企业内定率仅仅只有31.5%，甚至还达不到日本学生的一半。
内定率断崖式下跌
由日本DISCO就职信息公司最新公布的《外国留学生就职活动状况》表明，截止到2020年7月，对于预定将在2021年毕业的外国留学生来说，其企业内定率仅仅只有31.5%。这个数据跟2019年同一时期的40.6%展开比对，下降幅度几乎接近10个百分点。而更为令人惊怵的情况是，在同一时期里，日本本土的学生，其企业内定率居然高达77.7% ，此数据竟是留学生倍之有余达两倍多。
一项针对2849名应届留日学生展开的调查，回收了343份有效问卷，调查时间是从2020年7月3日开始，一直持续到19日。其中，包含已拿到内定者，仍有79.3%的留学生还在持续找工作，然而日本学生中还在求职的比例仅为37.9%。
疫情冲击九成留学生
当被问到“新冠疫情对在日本找工作有没有产生影响”这个问题时，有53.9%的留学生给出了“影响非常大”这样的选择，另外37.9%的人觉得“稍微有影响”，而这两者加起来的比例高达91.8%。就是这样一组数据表明了疫情差不多变成了每一个留日学生求职道路上阻碍前行的难关。
有一位身为中国的留学生坦率讲出，学校原本是安排了针对外国留学生的企业校园招聘活动的，然而却因为疫情的缘故而被迫取消了。如今想要寻觅到愿意雇佣留学生的公司变得越发困难起来，另有一位同学表明，自己联系妥当的几家中小企业忽然就停止招聘新人了。
企业接触锐减志愿难圆
调查对疫情有关求职的具体影响做了进一步追问，53.6%的留学生指出，“与企业的接触点减少”，这是最大困扰。其次，48.4%的人认为，“社会整体招聘数量减少，不得不放弃第一志愿企业”。更令人叹息的是，26.8%的留学生而言，“自己最想入职的企业已停止招聘”。
这表明，四名留学生里就会存在一人以上，其第一志愿企业停止招聘。旅游相关行业展现得极为突出，酒店、旅行社这般原本大量吸纳留学生的领域，现在纷纷冻结招聘，致使众多立志投身旅游事业的留学生，不得不放弃梦想，去另寻出路。
启动晚错过黄金窗口
面临留日学生内定率恶化这一状况，存在着一个老生常谈的缘由，那便是开始就职活动的时间，相较于日本学生而言，普遍要晚，数据表明，有17.2%的留学生，一直到4年级的第一个月，也就是4月份，才着手开始找工作，另外有13.4%的人，是从3年级的最后一个月，也就是3月份之时，就开启了求职行动，在各企业大规模地推出招聘信息之后的3月，总计有47.2%的留学生，才投身到正式的求职当中。
看向日本学生，他们在3年级的6月便着手求职，那个时间比外国留学生早了将近一年。在企业大规模招聘开始前，有96.6%的日本学生已投身就职活动。今年疫情扩散，留学生依旧起步晚，从截至7月的应聘企业数量来看，留学生平均投递了22.5家，而日本学生达到了29.2家。
生活学业双重陷困境
一位来自中国的留学生，带着无奈的神情说道，他自己本来联系了好几家日本的企业，然而这些企业在疫情发生之后就停止了招聘，他想去重新挑选其他的企业，可是已经来不及了，原因是已经错过了投递简历的那个窗口期。疫情对于到日本留学的学生所产生的影响，远远不只是在求职这个层面，他们日常的生活也受到了很深的波及。
调查表明，百分之四十三点七的留学生忧心于疫情状况下无法正常返回祖国，百分之三十九点一的人近乎寻觅不到打工兼职的场所。并且有学生遭遇付不出学费以及房租的经济方面的压力，正当毕业论文处于关键时期时，学校图书馆不可以随意进出，查阅参考资料变得极难。
求职窗口关闭出路何在
伴随时间的不断推进，那些于2021年毕业的留学生所处的状况愈发艰难起来。企业的招聘活动处于冻结状态、线下举办的各类活动遭到取消、用于求职的相关窗口全都进行了关闭，如此层层的困境不断叠加在一起。有学生宣称当下仅仅能够扩大自身求职的范围，去尝试之前根本未曾考虑选取的行业以及中小企业进行求职，然而其中的竞争程度异常激烈。
虽说日本政府颁布了某些针对留学生就业予以支持的政策，不过其实际所产生的效果颇为有限。众多留学生已然着手思索回国内就业之事或者去往第三国谋求发展，然而疫情情形下的国际旅行限制又致使这些选择充满重重困难。他们最为迫切所需的，乃是一个能够公平竞争的机会。
此刻正在瞧这篇文章的你，倘若身为企业HR或者是经营者，会不会乐意给到这些于疫情期间仍旧坚持寻觅工作机会的留学生一回面试的机会，欢迎在评论区域分享你所拥有的观点，点赞从而使得更多的人去关注这个群体。
