疫情下400万人被减薪，这个被忽视的数字可能比失业率更危险
减薪潮悄然来袭
在媒体将目光聚焦于美国方面失业人数进行攀升这个状况的时候，另外一场危机正处于悄然蔓延的态势之中。美联储以及芝加哥大学通过研究得出这样的发现，从2月开始算起，起码有400万保住了工作的美国人被雇主进行了减薪操作。而这个数字并未把数百万名被停发薪水的员工涵盖在内。穆迪分析的首席经济师马克·赞迪作出估算，大概有700万员工遭遇了停薪的情况，再把工作时长被削减的那部分人群加起来，总计有2000万人的收入出现了下滑的现象。
高收入者成减薪重灾区
不同于失业潮主要对低收入群体造成冲击，减薪风暴出乎意外地向高收入人群刮去。自动数据处理公司有数据表明，约四分之三的减薪出现在收入处于前40%的群体里。今年4月到7月发布收益预估的大型企业有260家，其中42%报告了员工减薪情况。规模较大这些市值超10亿美元的公司，选择对高管以及中层管理者下手开刀。
求职信心跌入谷底
纽约联邦储备银行所做的调查表明，美国民众觉得要是当下处于失业状态，那么在3个月内寻找到新工作的可行性已然低于50%，这个数值相较于一年之前下滑了超过16个百分点。就业市场的严寒致使保住工作的人也不敢随意更换工作，即便收入有所减少也只能够默默承受。
雇主别无选择
大规模减薪这种情况折射出美国雇主的困境，也折射出美国员工的困境。自动数据处理公司的数据表明，美国雇主选择降薪的可能性已然达到大萧条时期的两倍。双方好像都认定了，除了减薪之外没有别的选择。美国公平发展中心宏观经济政策主任克劳迪娅·萨姆在推特上面指出，这实际上是一场收入危机，这场危机比失业危机的规模更大。
经济衰退恐将深化
美国新冠病例数持续不断地刷新记录，经济学者据此发出警告，过半地区暂停或者逆转经济重启计划，减薪和裁员正从临时性措施演变为长期趋势。封城措施持续的时间越长，经济发展滞后的程度越高，企业和员工面临的困境越难以被逆转。
消费信心面临考验
高盛集团在17日的时候发布了分析报告进行预估，7月至8月期间，消费者服务支出的增长有可能出现停滞的状况。美国人口普查局所做的调查表明，预期未来一个月收入会下降的家庭数量，在连续6周下降之后开始呈现攀升之态。高收入群体薪资出现下滑的情况，将会直接对消费市场造成冲击，而这有可能引发一场新一轮的经济衰退。
你能不能体会到因收入降低所带来的那种压力，倘若减薪变成一种常态，你是会选择持续忍耐，还是冒险地去寻觅新机会，欢迎在评论区那儿分享你的经历与看法，点赞以便让更多的人瞧见这场被人忽视的危机。
