疫情防控抓得是否扎实，直接关联到每一个普通民众的生命能不能获得守护，关联到一家企业可不可以挺过难关，更关联到国家跟世界的联系会不会被阻断。在这个不见硝烟的战场上，党建工作并非只是空喊口号，而是要将组织的能量精确输送到最急需的地方。
非常时期必须抓实思想教育
新冠疫情防控处于最吃劲的阶段之时，少数党员干部呈现出了疲劳厌战的情绪。上海市黄浦区疾控中心在2022年4月进行了一回内部摸排，结果发现15%的流调队员存有焦虑倾向，工作效率产生了波动。针对这样的情形，他们借助每日晨会前十分钟开办形势政策微课堂，不宣读文件、不讲大道理，仅仅讲述上海每日新增曲线的变化趋势、讲述封控小区物资配送的实际困难应如何解决。
思想教育，最惧怕的便是飘在半空中。南京市玄武区锁金村街道所采取的做法呀，是将讲台搬至封控区的帐篷里。支部书记身着防护服，与党员志愿者一同剖析周边三个病例的活动轨迹。在现场清晰地讲明白为何门岗查码必须严格再严格。此种结合具体任务的短平快教育方式，使党员切实地感受到防控细节乃是政治责任。
临时党组织不能临时起作用
2022年，长春处于疫情期间时，吉林大学第一医院在重症救治病房着手成立临时党支部，支部委员全都由呼吸科、重症医学科以及感染科的党员骨干来担任。他们所做的头一件事并不是开会，而是将68名党员医护依据三班倒排班表再次进行编组，以此保证每一个班次都有党小组长在现场对物资和人力予以协调。
深圳湾口岸，属于外防输入压力极大的口岸当中的一个。在2021年6月的时候，口岸党委将海关、边检、卫健委等8个单位的党员，进行混合编组，形成了4个临时党小组。每个小组负责一条旅客查验通道。党小组长随时携带工作清单，清单里涵盖防护服破损处置流程、情绪激动旅客安抚话术等具体条目。这样一种严丝合缝的组织嵌入，使得联防联控不再只是概念。
互联网加党建要解决真问题
2020年，武汉处于封城期间，武昌区粮道街党工委察觉到，党员下沉社区排班依靠人工统计时常常会出现错误，所以在钉钉上搭建了一个简易应用，系统每晚七点会自动推送次日的岗位缺口，党员通过手机端进行认领，后台直接生成考勤表。这个不大的改动把排班时间从3小时缩减到15分钟，空岗率降低了80%。
微信公众号不可以仅仅充当传声筒，就像苏州工业园区湖东社区在疫情期间开设了“疫线回声”专栏，有党员在后台留言表示无物业小区消杀人手不够，社区党委在两天内协调到了两台无人消杀车，该专栏还会定期公布物资捐赠去向明细，包含三张表格与五张签收单照片，将党建公信力融入到了具体细节当中。
反对形式主义要有硬杠杠
2022年，郑州的某条街道，曾提出要求，所有卡口的党员岗，都必须悬挂八块制度牌，还要摆放六类台账。有社区书记表示，每天要花费两小时去补写记录，以至于根本没有时间去排查返郑人员。郑州市纪委监委知晓情况后，在两天之内叫停了该做法，明确规定卡口党建阵地仅保留一面党旗、一枚党徽、一张防控流程图。
2020年3月时，中央纪委国家监委通报过一起典型事例，某市卫健委要求基层每天上报16类表格，其中有3项数据和防控决策毫无关联，在通报发出以后，该市就连夜砍掉了7类重复报表，此案例表明，反对官僚主义不能仅停留在表态上，一定要具体到哪份文件被废止，哪个环节得到精简，基层减负才算是落实到位。
社会组织党建要找到发力点
在2021年石家庄出现疫情期间，裕华区志愿者协会党支部于核酸检测现场察觉到排队秩序易于出现混乱状况。该支部并非单纯地增加人手安排，而是促使协会里从事物流管理工作的党员对动线设计予以优化，运用隔离带划分出呈S形的等候区域，使得单位时间内的检测人数增高了三成。这便是专业特长同组织动员的有效融合。
在2022年广州疫情那段时期，广州有一家连锁餐饮企业党支部做了一件实实在在的事，他们对接了所在街道对于老年人的配餐需求，利用门店后厨空闲的时段制作出营养餐，由党员骑手组成了配送突击队，在两周时间内送出了1.2万份免费餐食。企业党组织并非在于要在墙上挂多少制度牌，而是在于要看是否能够把分散的社会资源整合成精准的民生服务。
问题导向要盯住能力短板
在西安市某条街道，于2021年接近年末之时，在面对疫情状况的过程里，暴露出了极为严重的问题：总共有8个社区的书记，其中有5个人并不具备会查看核酸检测系统后台数据大屏的能力，在调配物资这件事情上，仅仅只能凭借自身过往经验，随意地做出决策。在这件事情过后，街道党工委把与数字化相关的应急管理，纳入到了年度党员必须学习的课程之中，到了2022年秋季的时候，所有人员都通过了实务操作方面的考核。如此这般的教训表明，党建工作不可以只是一味强调忠诚，却完全忽视本领方面的要求。
在2022年深圳市龙华区开展的疫情防控工作当中，实施了针对党员能力的体检，将流调溯源、隔离人员心理疏导、医疗废弃物处置等13项技能设定为考评指标。民治街道有一名在党内具有一定资历的老党员，在通过考核之后表示，以往自认为自身党性非常强，然而现如今却发觉不会运用电子封条，并且对于如何安抚处于被隔离状态的小孩也全然不知，即便如此依旧无法发挥出应有的作用。此句话是非常值得每一位从事党务工作的人员深入认真思考的。
疫情那段时期，你有投身于单位所开展的党建活动之中吗？要说当时认为最具效用的组织举措是哪一项呢？欢迎于评论区域分享你自身的真切经历，使得优良的做法能够被更多数的人所瞧见，并且也让形式主义的呈现能被大伙辨别出来。
