2021年的此份防疫指南已然成为了历史，其中针对高风险岗位“每周全员核酸检测”的硬性规定，在当时系动用真金白银为一线人员构筑起的安全防护墙，这般精准防控的思路直至现今依然具备参考价值。
当时为何要出台第三版指南
2021年4月，四川发布第三版指南，此时，全国疫情防控已从应急状态转为常态化阶段，当时，境外输入风险一直存在，国内零星散发病例不时出现，并且，疫苗接种工作刚开始大量铺开，非常需要一个更有操作性的文件来统一全省的行动步调。
2021年5月31日，当广元市昭化区人民医院院感科的曹广菊整理这份材料之际，恰是基层医疗机构最为忙碌之时，她们不但要保障日常医疗，还得承受疫苗接种以及院感防控的双重压力，而这份指南成为了她们彼时工作的“操作手册”。
24小时值守与行业责任
各级应急指挥部被指南明确要求必须始终坚持全天24小时进行值班值守，并且要定期对疫情形势予以调度。这就意味着，像昭化区这类的基层单位，工作人员需要轮流值班去密切关注疫情动态，一旦周边城市出现病例，就要立刻对本地所受影响展开研判。
每一个行业部门都不可以仅仅充当“甩手掌柜”，举例来说，交通局需要对客运站予以妥善管理，教育局得时刻留意学校情况，商务局要对商场超市进行相应指导。这样一种按照不同行业来负责的机制，防止了防控措施出现“一刀切”的状况，使得每一个领域都能够找寻到契合自身的防控办法。
疫苗接种的“四川速度”
以二级及以上医院为依托来增设接种点，借助展览馆、体育场乃至工厂车间去设置临时接种点，这般“固定 + 巡回”的组合方式极大地提升了接种效率。于广元昭化区，医院医护人员常常得轮班前往临时接种点提供支援。
当时，每个区县每天都需要上报接种人数。市里会依据这些情况，每周做出一次排名。省里则是每月给出通报，这就是所谓的“日调度、周通报、月考核”。指南里提到的它可绝不是在走形式。这种压力传导机制，真的让基层切实行动了起来。到2021年5月底的时候，四川18岁以上人群接种已然形成了规模。
人、物、环境同监测
属于进口冷链食品的相关从业人员、处于隔离场所工作的人员、身处海关口岸一线之地的人员，每周均须进行一回核酸检测，该项规定在那时是极其严格的。曹广菊所在的那家医院，就要按照一定周期安排相关人员前往冷链性质的仓库去采集样本，既要采集相关人员的样本，又要采集环境方面的样本。
医疗机构当中的其他工作人员，虽说通常能够每月进行一次检测，不过要是已经完成了疫苗接种，那便能够实施抽检，这般做不仅考虑到了防控所需的条件，而且还兼顾了对于疫苗接种所具备的激励功效。农贸市场以及冷链仓储，会定期开展环境抽检工作，等同于额外给病毒传播设置了好几道关卡，以此来防范病毒传播的风险。
重点场所与人员管控
驶向医院、养老院、机场、客运站时务必将口罩佩戴规范好了，测量下体温，扫描二维码入场，如今依照现在的情形来看的话，这些举措早就习以为常了，然而在2021年之际嘞，每个重点场所都得安排专门的人员进行值班看守，就基层而言这可是一笔相当可观的人力资金投入。尤其是帮老人儿童代为查询健康码，已然变成了好多工作人员每天的固定工作内容了。
当时，对于入境人员而言，“14 + 7”的管理模式属于相对成熟的方案，在成都口岸入境之人需集中进行14天的隔离，此期间要开展4次核酸检测以及1次抗体检测，解除隔离之后，还得通过专车以闭环方式转回社区，进而继续7天的居家健康监测，这般闭环管理切实有效地堵住了境外输入的漏洞。
应急响应与物资储备
指南提出要根据满足三十天满负荷运行的需求来储备物资，这样的标准致使基层医院必须精打细算。防护服、口罩、采样管不但得够用，而且要定期查验有效期，防止过期造成浪费。与此同时，流调队、采样队、消杀队需要定期开展培训以及演练。
如果一旦有本土病例出现，省级流调队就得在4小时内出动，市级的要在3小时内出动，县级的则需在2小时内出动，这样的一种快速响应机制，在后来面对零星疫情之际发挥了关键作用。划定风险区域要精准到最小单元，像是某一栋楼、某一个小区，而并非动不动就去封锁整个区。
瞅见这儿，我要问问大伙：要是当下叫你去回想那段经历了，你认为那时可最值得留存的防疫习惯是啥呢？欢迎于评论区去分享你的看法，点赞转发以使更多人可参与讨论。
