在北京冬奥会开幕的当天晚上，塔城消防员于零下20度的车库里检查车辆之际，忽然收到了一条微信，支队政委正在视频的那一端注视着他们的每一个举动。这属于新疆塔城地区消防救援支队在北京冬奥会期间所采用的“科技 + 人力”双重监管模式，使得不少队员发出了“比冬奥裁判还严格”的感叹。
硬任务硬指标下的责任链条
1月17日，行政例会确定了基调。会上，段来权支队长清楚表明态度：冬奥会期间，队伍管理并非只是不严格要求的指标，可轻松对待，而是绝对必须达成的硬性规定任务。支队迅速构建起党委委员联络点机制，每个身为党委委员的人员负责几部基层队站。
政治部行动速率飞快，采取了果断行动，将议教、议管以及议安全制度切实予以细化落实，发出规范性强制性指令明确各级党委支部具备周期性作业特征，即每周一定需要开展专题研究队伍管理难题的行动，督导检查组人员不再保持于办公室的静态状态，而是即刻转向一线实施实地考察用以发觉问题。
处于基层队站的干部们承受着最为巨大的压力，他们需要将“两个经常性工作”在作战训练以及日常管理里有效地做到完美，不但要着重抓好执勤备战这一关键环节，而且还要妥善管好队员的每一天的生活细节，有人在私底下声称，当前这段时期相较于平常而言累了许多。
人车酒网电密的全面排查
第一位被放置的是教育引导，支队接连组织了若干场次警示教育专题学习，安全法规以及条令条例被掰开揉碎讲给队员听，课堂之上所放的案例视频使不少年轻消防员看得冷汗直冒。
风险管控盯得愈发严格，人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷这十五字，成了各队站晨会必须背诵的内容，财务排查也同时展开，尤其是针对那些有网贷倾向的队员，干部们挨个进行谈话并做工作。
发挥了作用的是指挥中心的视频系统，此作用意想不到，督察组会随时经视频会议系统发起点名，有时在凌晨两三点的时候，还会忽然进行连线，以此检查人员在岗的情况，有人开玩笑讲，这比在家里安装监控还要严格。
明查暗访与暖心工程并行
党委班子成员引领着带头朝着下方跑，他们不携带陪同人员，径直前往基层队站展开座谈以此了解情况，着重审查执勤训练这个环节，着重审查车辆运行这个环节，着重审查营区安全这个环节，着重审查疫情防控这个环节，有队员表达，以往觉得领导下来只是走过场，此次却是当真查找问题。
督察组开展工作采取了更为细致的方式，除了进行常规检查之外，还运用问卷调查以及个别谈话的形式去了解情况，更为出乎队员们意料的是，督察组竟然寻至家中，同家属就队员的思想动态展开沟通交谈。
支队的暖心工程并未被遗漏，他们开展了一番调研，之后特意处理了几件实际的要事，包括为身患重大疾病的消防员母亲进行捐款，协调看病就医的途径，帮助家属寻觅工作，解决子女入学的难题。有资深队员表示，从事消防工作这么多岁月，首次感觉到后顾之忧确实减少了。
科技赋能全天候监管
处于指挥中心的大屏所在之地，已然成为最为繁忙且忙碌的一处地方，值班人员不间断地随时施行切换画面的操作，随机不定地抽查各个队站的执勤状况，临机开展的拉动已然变为一种常态情形，有时警报一旦响起，队员们势必要在给定的规定时间之内准时到位，哪怕仅仅晚了一秒的时间，也都会被毫无遗漏地记录在相关案册之中。
同时开展视频对话以及现场测试，督察组会忽然要求某一个队站开启装备库，还会在位检查器材保养状况。行政管理车辆派遣审批越来越严格严谨再严格，使用车辆的缘由、行驶路线还有所用时间都必须详细说明白，不符合明文规定的一概不予批准。
不少人因饮酒抽查而绷紧了弦，测试仪会随时出现在任何一个队站，无论白天黑夜，抽到谁都要现场吹气，有队员表示现在连周末朋友聚会都不敢沾酒了。
思想动态全时段把握
队务督察科的人员基本都住在基层了，他们手持问卷调查表，逐个去找人谈话，不只是干部，就连刚到的新消防员也都要谈询一番，谈话内容涵盖了工作、生活以及家庭等各个方面，有人打趣说这比相亲询问得还要细致呢。
也开展起领导家访了。督察组把带着问题的清单拿在手上，前往相关人员家中，与家属进行面对面的交流。有家属表示，以往一直觉得自家孩子在队伍里所做之事不明不白，此刻终于晓得他们平日里的工作紧张程度究竟如何了。
相关干部针对个别存在情绪波动状况的队 员工 ，其所做实的思想政治工作，在一人一事方面更深细，有时一聊就是大半夜，反复去做工作。队里也构建起思想动态日报制度，借此确保位于掌握情形之中的，为每个队员的状态。
干事创业氛围这样营造
捐款这件事情，在队伍当中招致了不算小的反响，有一位身为消防员的母亲患病急需钱财，此消息传播开来以后，从支队的领导一直到普通的队员，均主动拿出了自己的腰包。有人讲，尽管钱财数量不多，然而在这样的时刻能够体会到集体所给予的温暖。
疏通了看病就医的绿色通道，支队与当地几家医院进行了协调，消防员及其家属看病能够优先挂号，子女入学的问题也得以解决，几个队员的孩子顺顺利利地进入了想去的小学。
交通出行方面出现了改善情况，支队与公交公司作了协调，在队站门口增添设置了站点，队员们外出办理事务变得便利许多，把这些切实存在的事情办理完毕后，大家的精神状态明显有了差异。
在冬奥会安保那段时期当中，你们所在的单位有没有如塔城消防那般，一方面运用科技手段予以严格监管，另一方面开动脑筋去解决实际出现的困难？欢迎于评论区那儿分享你自身的经历！去点个赞，以便让更多的人能够看见基层队伍的真实风貌状态。
